ダイバーシティ

ダイバーシティについて

沖縄科学技術大学院大学（OIST）は教職員・学生の多様性を確保することを理念としています。人事ディビジョンは、OISTの組織文化として、多様性を尊重し、性別や年齢、国籍、家族構成を問わず、OISTで働く全てのひとにとって魅力的な職場環境となるよう取り組みを進めています。

役割

GEDI委員会とのコラボレーションにより、ジェンダー、エクイティ、ダイバーシティ及びインクルージョンに関するOISTポリシーと、それらを実施する為の戦略を確立します。私たちの活動は、OISTのミッション（「方針・ルール・手続き」1.2章）、基本的価値観（同、1.3章）、及び男女共同参画タスクフォースの提案を指針としています。

また、OISTのジェンダー平等を促進する取り組みに関する方針や活動、プログラム、施設や他のリソースの情報センターとしての役割を果たしています。更に、地元、地域、国、世界の科学界における男女共同参画の推進に関心を寄せる他の大学や機関との交流窓口にもなっています。