社保関連情報

 

 

<特定個人情報利用目的通知書>

人事マネジメントセクションは、ご入校者様と扶養家族の個人番号(マイナンバー・行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律に定める個人番号をいいます。)を以下の目的で利用いたします。

 

税務

1

源泉徴収票作成事務

2

扶養控除等(異動)申告書、保険控除兼給与所得者の配偶者様特別控除申告書作成事務

3

退職所得に関する申告書作成事務

4

財産形成住宅貯蓄・財産形成年金貯蓄に関する申告書、届出書及び申告書作成事務

社会保険

1

私学共済届出事務

2

私学共済申請・請求事務

3

雇用保険届出事務

4

雇用保険申請・作成事務

5

雇用保険証明書作成事務

 

私学共済/社会保険 (私学共済)

私学共済制度とは、健康保険にあたる短期給付事業、年金にあたる年金等給付事業、加入者とその被扶養者の健康維持・増進及び日常生活の支援をおこなう福祉事業の3つの事業をおこなっています。

 

健康保険=短期給付事業は、加入者と被扶養者の病気、ケガ、出産、死亡、休業や災害などに対し給付しています。

厚生年金・企業年金=年金等給付事業は、加入者が一定の年齢に達した時や障害の状態になったとき、死亡した時に加入者や遺族の生活の安定のために年金や一時金を給付しています。

 

常勤職員は、加入必須

非常勤・パート職員の加入条件

(1) 1週間の所定労働時間20時間以上

(2) 賃金の月額が8万8千円以上

(3) 2か月を超える雇用の見込み

(4) 学生でない

(5) 勤務する学校法人等が学校法人等全体で100人を超える規模がある「特定学校法人等」である

 

雇用保険/社会保険

雇用保険とは、労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等をはかるための二事業を行っています。

 

常勤職員は、加入必須

非常勤・パート職員の加入条件

(1) 31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること

(2)1週間の所定労働時間が 20 時間以上であること