女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく沖縄科学技術大学院大学行動計画

沖縄科学技術大学院大学行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間: 2016 年4 月1 日 ~ 2020 年3 月31 日

2. OIST の課題:
         事務職員については、女性の採用割合が高く、女性の就業継続も進んでいるが、女性管理職の割合が低い。

3. 目標:
         管理職(マネージャー以上)に占める女性割合を30%にする。

4. 取り組み内容と実施時期:
         取組1:意欲と能力のある女性教職員の発掘と人材の育成
        ・2016 年4 月~  研修ニーズの把握、それに基づいた行動計画の検討
        ・2016 年5 月~  女性研究者を対象としたプロフェッショナルディベロップメント研修の実施
        ・2017 年1 月~  女性職員を対象としたプロフェッショナルディベロップメント研修の実施
        ・2017 年4 月~  管理職育成を目的とした研修の検討と実施

         取組2:管理職を対象とした研修
        ・2016 年8 月~  研修プログラムの検討
        ・2017 年4 月~  ワークライフバランスおよびダイバーシティマネジメント研修の実施

         取組3: 女性教職員同士の交流機会の設定
        ・2016 年4 月~  女性教職員を対象としたネットワーク形成支援